7月31日，教育部思想政治工作司(2026年第29期)以《bw西汉姆联“四链”融合推动新时代立德树人工程走深走实》为题，专题报道bw西汉姆联“四链四环”党建工作体系建设经验。报道全面展示了bw西汉姆联通过“方向链、机制链、融合链、辐射链”四链融合、环环相扣，将党的建设与学校事业发展深度融合，推动新时代立德树人工程落地见效。

链接如下：http://www.moe.gov.cn/s78/A12/gongzuo/moe_2154/202607/t20260731_1445710.html

全文如下：

bw西汉姆联“四链”融合推动新时代立德树人工程走深走实

2026年第29期(总第341期)

【加强民办高校党的建设工作】编者按：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党对民办教育的全面领导，以习近平党建思想引领民办高校党的建设实践，持续推动《中共中央办公厅关于加强民办学校党的建设工作的意见》精神落地见效，教育部思想政治工作司特开设专栏，集中展示有关省级党委教育工作部门和民办高校贯彻落实中央文件精神的典型经验和做法，打造出一批可复制、可推广的民办高校党建和思想政治工作品牌案例，示范带动民办高校党建工作质量整体提升。

bw西汉姆联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足民办高校实际，以“红·雁”校园文化品牌为抓手，创新构建“四链四环”党建工作体系，促进党的建设与学校事业发展深度融合，推动新时代立德树人工程落地见效。

一、举旗定向强根基，筑牢“方向链”

一是把牢办学方向。紧扣立德树人根本任务，压实管党治党、办学治校主体责任，将育人实效作为检验工作的根本标准。学校2006年起设立德育奖学金制度，累计发放金额超过5000万元。依托红安校区区位优势，打造“二元驱动、四通五达”德育新生态，以红色文化浸润和制度激励双轮发力，推动学生理想信念、文化素养、实践能力、创新精神、社会责任“五大素养”协同提升。二是严把政治关口。构建“党组织政治把关、董事会依法决策、校行政领导班子照章程执行、师生员工民主监督”四位一体治理体系。党委书记进入董事会并担任副董事长，党委班子成员全部从校领导中产生，独立设置党委组织部、宣传部、统战部及纪委办公室，配齐专职组织员，实现二级党组织全覆盖。配套出台党委会议事规则、意识形态工作责任制实施细则等制度，将政治把关嵌入人才引进、教材选用、重大决策等核心环节，确保党的教育方针贯穿办学全过程。三是深化实践育人。实施“红色研学工程”和“五个一暑期社会实践工程”，每年组织师生党员赴红安开展红色教育，实现新生红色研学全覆盖;2024年起将红色景点研学等5项任务纳入新生1学分必修。近三年共组织600余名党员师生赴红旗渠、井冈山、延安等地开展践学研学，打造“行走的思政课”。学校先后获得全国民办高校党的建设和思想政治工作优秀成果特等奖1项、一等奖2项、优秀奖1项。

二、凝心固本谋全局，建强“机制链”

一是织密组织网络。全校共设16个二级党组织、50个党支部，教师党支部建在教研室和科研团队，学生党支部建在专业和年级，管理服务党支部建在职能部门，实现党的组织和工作全覆盖。严格落实教师党支部书记“双带头人”标准，覆盖率100%，确保党组织“五个到位”和党支部“七个有力”。实施学生党支部“双引领人”培育工程，遴选优秀辅导员、党员骨干教师任支部书记。与武汉科技大学签订结对共建协议，通过党务干部“跟岗实训”、思政教师“名师带徒”实现资源共享。二是打造特色品牌。推进“一学部一品牌、一支部一特色”创建，培育全国党建工作样板支部1个、获评省级先进基层党组织2个。经济与管理学部教工第一党支部发挥全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室示范引领作用，统筹教学科研与社会服务;机电工程学部教工党支部创新落实“一课一思政、全员亮身份”工作机制;艺术与设计学部打造“红艺筑梦”党建品牌，以美育传递红色力量。三是强化示范引领。搭建“积极分子—预备党员—党员”全周期量化考核体系，制定积分管理办法，将积分考核与民主评议深度融合。近三年学生累计获学科竞赛奖励8358项，其中获第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖1项，党员教师指导学生获奖占比超过70%;11人次获评“中国大学生自强之星”“长江学子”，涌现出“全国残联系统先进个人”杜诚诚等扎根社区、热心助残的优秀校友。

三、品牌赋能聚合力，激活“融合链”

一是文化沉浸赋能。针对党建与业务“两张皮”问题，以“红·雁”文化破题——“红”锚定党建引领育人底色，传承“朴诚勇毅、不胜不休”红安精神;“雁”取意东湖落雁地域意象，寓意头雁领航、雁阵协同。“红心领航、雁阵聚力、匠艺润境”三大内涵环环相扣，构成完整育人闭环。按照“一楼一景一文化”格局，构建教学楼、实验室专业文化及校园环境、学生宿舍育人文化，打造“四季四雁”系列校园文化活动，将党建优势转化为师生精神底色。二是红心铸魂育人。围绕“课程—专业—活动—实践”四维矩阵，构建红色文化育人体系，依托红安校区106军舰开发“舰证中国”校本思政特色课程，入选湖北省百校千馆大思政课实践教育平台;与黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园共建思政教育基地，升级“重走红军路”“红安精神宣讲团”等特色活动，年均覆盖在校生总数90%以上。三是思政课程提质。依托湖北省课程思政教学中心，制定思政课专任教师“下学部、进专业、跟课程”实施方案，推行“一院一品一思政”“一师一课一党徽”，明确“课程门门有思政、教师人人讲育人”目标。学校当选为全国民办高校课程思政联盟副理事长单位，获批国家自然科学基金依托单位、湖北省自然科学基金3项，获湖北省科技进步奖二等奖1项。在教学方面，获湖北省教学成果奖3项，国家一流课程2门;立项省级及以上一流课程30门、一流专业7项，涌现出教书育人先进典型166名。

四、头雁领航明方向，延伸“辐射链”

一是头雁领航强保障。从组织、制度、资源、队伍四个维度构建保障体系，实施“红雁”培养计划，将党建理论与实务纳入培训必修模块;将品牌建设纳入二级单位年度绩效考核和职称评审，设立专项基金，确保“有人干事、有钱办事、有章理事”。二是雁阵聚力育新人。推行“头雁—翼雁—群雁”梯队化班级建设模式，开展“红雁宿舍”创建;制度化组建跨专业、跨年级师生项目团队年均超200支，覆盖学生超5000人次;“一站式”学生社区建立“学校—学部—班级—宿舍”四级网格化联动服务体系，学生满意度超90%。三是匠心润境促发展。统筹匠心育才与环境浸润双向发力，各专业核心课程开设匠心养成模块，项目式教学、毕业设计真题真做占比分别超60%、80%;双师型教师占比达35%以上，年均获省级奖项450项以上、国家级奖项70项以上。建设“湖北将军馆”和“校史品牌融合展馆”，以沉浸式校园文化空间涵养育人生态。四是数智赋能提效能。搭建“红雁云”文化大数据平台，实现师生文化素养画像、活动精准推送、成效量化评估;建成“红雁数字文化”和“匠心虚拟实训”两大资源库，依托智慧教室和“红雁驿站”微信小程序，搭建线上文化服务阵地，推动服务事项线上办理率达90%以上。